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医師の転職

 転職は今や、多くの人が体験すること。それは医師とて例外ではありません。

 医師の転職は、普通の人の転職とはちょっと勝手が違ってきます。医師は何と言っても医師免許がありますからね。医師の転職の際は、やはりこの免許を活かす形での転職を考えることが多いのではないでしょうか? せっかく持っている医師免許ですから、どうせなら有利に転職を進めたいですね。


 医師の転職の場合は、一般の転職雑誌や転職サイトではなく、医師の転職を専門に扱っているところを当たるのがいいでしょう。もちろん、自分が望む条件と転職先が提示する条件がピッタリ合うとは限りませんが、こういった情報源は、医師の転職を大いに助けてくれることでしょう。
posted by 転職アドバイザー at 23:12 | 看護婦 求人の人材登録

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退職時の書類

今まで勤めた会社を辞めるときは、会社に返さないといけないものと、逆に受け取るものがあります。

■会社に返却するもの
・健康保険被保険者証
・身分証明証・名刺
・通勤定期券
・規定集などの書類・資料・データ


■会社から受け取るもの
・雇用保険被保険者証
・離職票(退職後10日ほどでもらえる)
・年金手帳
・源泉徴収票
posted by 転職アドバイザー at 21:49 | 看護婦 求人の人材登録

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ブランクがある場合

看護師は大きく分けて、正看護師、准看護師、認定看護師、専門看護師の4つに分類され、それぞれ、資格を得るための試験を受験する資格や経験年数、能力等が変わります。


正看護師
保険師助産師看護師法に基づいて、厚生労働大臣の認可を受けた人のことを指し、傷病者もしくはじょく婦に対する療養上の世話又は診療の補助をすることが認められています。

准看護師
正看護師と同じく保険師助産師看護師法に基づきますが、各都道府県知事から免許の交付を受けるということや、療養上の世話や診療の補助を医師や歯科医師、正看護師の指示を受けて行うという点で、正看護師と異なります。

認定看護師
保険師助産師看護師法に定められた、必要教育課程を修了し、特定の看護分野において熟練した看護知識と技術を有することを、認定団体である(社)日本看護協会から認められた方を指します。
特定の看護分野において、水準の高い看護、看護者に対する指導、看護者に対するコンサルテーションを行うことが求められます。

専門看護師
(社)日本看護協会が実施する専門看護師認定試験に合格し、ある特定の専門分野において卓越した看護実践能力を有していると認められた方のことを指します。
専門看護分野における卓越した看護、ケア提供者に対するコンサルテーション、保険医療福祉に関わる人々の間のコーディネーション、個人・家族・集団の倫理的問題や葛藤の解決、看護者に対するケア向上のための教育や実践の場における研究活動を行うことが求められます。
posted by 転職アドバイザー at 00:04 | 看護婦 求人の人材登録

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転職状況

まだまだ医療現場では看護師の方は不足しているという状況ですので、看護婦に対する求人は比較的多いです。

したがって、病院から他病院への転職を考える場合はさほど時間がかからないと思われます。 もちろん条件面等をいろいろ考慮するとまた別ですが。

まずは、人材バンクにて無料登録すると求人の情報はたくさん入ってきます。 登録はこちらから、看護師のお仕事紹介【ナース人材バンク】



また、看護師としても勤務経験は医療業界の他職種でも歓迎されており、医療機器メーカーやCRC、CROと言った職種への転職も可能です。
posted by 転職アドバイザー at 05:24 | 看護婦 求人の人材登録

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退職届けを出すタイミング

内定を受け、転職先が決まったら、現在の勤務先は退職しなければなりません。

いきなり退職を上司に切り出すのはなかなか勇気のいることですが、転職するには乗り越えないといけない壁です。

まずは直属の上司に退職の意思を伝えます。


いきなり退職届を提出するのではなく、まずは勤務後に上司に、

「相談したいことがあるのですが」と切り出し、「転職の意思はもう固まっている」ことを伝えるのがベストです。


看護師は仕事は1月前のシフトがすでに決まっているのが普通でしょうから、その前に退職の意思を伝えるべきでしょう。
その後の、対応や引継ぎの事も考えると出来れば2〜3ヶ月前、遅くともも1〜2ヶ月前には退社の意思を伝えましょう。

就業規則等に「退職日の○ヶ月前に退職届を届け出ること」などの規定がある場合もあるので確認しておいてください。





posted by 転職アドバイザー at 16:24 | 看護婦 求人の人材登録

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転職の目的

転職活動を具体的に始める前に、「なぜ転職したいのか」「新しい職場に何を求めるのか」を紙に書き出しておくのおススメします。

このように転職の目的を明確に定める事は、転職を成功させるためにも、また面接時などでも重要になってきます。

転職の理由は、

・現在の待遇に不満がある
・キャリアアップをしたい
・キャリアチェンジをしたい

など、色々な理由があるでしょう。

まずはじっくりと考えて、その理由を紙にでも書き出し、妥協できない点と出来る点だけでも検討すると良いと思います。




posted by 転職アドバイザー at 06:29 | 看護婦 求人の人材登録

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面接時間厳守!

面接は求人・求職活動の最大の山場といえます。
面接のコツとして、服装や話す内容も重要ですが、面接時間に遅れない、時間厳守というのも大変重要です。

しかし、何が起こるかわかりません。
何かの理由により面接時間に遅れそうなときどうしますか?
遅れるとわかったのなら、その時点で連絡を入れる。
面接時間に遅れる=面接に落ちるではありません。

時間厳守といえども、アクシデントはあるものですから。遅れそうな時に連絡をいれれば良いのです。

面接時間は厳守です。
でももし遅れそうになったら、その状況下で素直に連絡してくるか、何を使えば一番早く着けるか判断できるか、そういったことをすでに「面接」されているのです。
面接のコツは、顔を会わす前から、最低でも面接日の朝から始まっている、ということですね。







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posted by 転職アドバイザー at 00:00 | 看護婦 求人の人材登録

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職務経歴書の作成

職務経歴書とは、今までどのような業務で経験・実績を持をもっているのか。
その中でどんな知識を得て、応募先の病院・医院で何ができるのかを伝えるための書類です。

履歴書の職歴欄には書ききれない情報を書き、自分のスキルが相手に明確に伝わるように書きましょう。

履歴書と違い、特にフォームがあるわけではないので、パソコンやワープロで作成すると見栄えもよいでしょう。

書くことは、

・病院のどんな部にいたか。
・何年くらいいたのか。
・そこでどんな仕事を任されていたか。
・そこでどんなことを学んだか。


などは最低書くとよいでしょう。







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posted by 転職アドバイザー at 06:12 | 看護婦 求人の人材登録

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履歴書のポイント

履歴書のポイントして、

■顔写真
やはり履歴書でまず目がいくのが写真です。
看護師という職種では当然、清潔感や健康的なイメージを与える写真を添付しなければなりません。 3分間スピード写真などで撮った写真でももちろん良いのですが、写真うつりがどうも粗い感じがします。
やはりちゃんとした写真館で撮った貰った方が断然仕上がりも良いです。 


■希望条件・特技

看護婦の人では持っている資格はだいたい同じですから、他の人より履歴書を見てもらうためにはやはり、きちんと書くしありません。
同じキャリアを持つ、採用候補者を比較する際に最も重視されるのは意欲や姿勢などの人間的な部分を書いていきましょう。






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posted by 転職アドバイザー at 23:23 | 看護婦 求人の人材登録

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面接での質問対策

面接でよくされる質問くらいはあらかじめ答えられるようにしましょう。
内容はもちろんですが、話し方、印象も重視していますので、あまり緊張せずありのままの自分を見てもらいましょう。


『この病院に転職しようと決めた理由を教えて下さい』
人材バンクに登録していまして...ではいけません。
「何かこれこれこういう魅力があって私の思っていた転職先にピッタリだったので決めました」などと答えるようにしましょう。


『転職(退職)された理由をお聞かせ下さい。』
キャリアアップをしたいという意志を明確に伝えるようにしましょう。
前職への不満があってという理由だけになるのは避けるべきです。


『自己PRをして下さい。』
強みならば何を話しても良いですが、それをどう仕事に生かすのか?実績をあげることに繋がるのか?につなげて話せる事が大切です。
まとめてから臨んだ方が良いでしょう。


『以上で面接は終了とさせていただきますが、何か質問はありますか?』
最後には必ず質問を求められます。 
微妙な質問ではありますが、「特にありません」では、意欲を疑われる場合もあるかもしれないので、簡単な答えを用意してから面接に臨みましょう。


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posted by 転職アドバイザー at 06:08 | 看護婦 求人の人材登録

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面接時のマナー

面接時のマナー

看護婦の転職でも面接はつきものです。
好きな人はいない面接ですが、転職を成功させるには必須です。

看護婦という職柄から、他の看護婦の人から一緒に働きたいと思わせるようにしましょう。

基本的なマナーは以下の通りです。

・入退室にあいさつする
・回答は簡潔に
・ハキハキした口調
・背筋は伸ばす
・視線は質問した担当者へ向ける
・正しい敬語


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posted by 転職アドバイザー at 18:04 | 看護婦 求人の人材登録

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面接時の服装

面接時の服装

看護婦の転職時、もちろん面接はあります。

だれもが嫌がる面接ですが、基本は同じです。

面接においてもやっぱり最も大事なのは第一印象です。

病院で働くということから『清潔感』と『健康的』なイメージは大切です。

・シャツ(ブラウス)にアイロンはかけたか?
・靴を磨いたか?
・つめはちゃんときれいに切ったか?
・髪がボサボサではないか?
・化粧は派手すぎないか?

などなど、見られていないようで、しっかり見られてます。

面接に行く前に鏡の前で一度確認し、面接会場についたらトイレなどで再チェックしましょう。

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posted by 転職アドバイザー at 18:58 | 看護婦 求人の人材登録

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看護師が仕事で一番大変なことは、不規則勤務にあると思います。

昼でも夜でも仕事モードで生活することはとても心身に応えます。

昨日、週に2回も夜勤がはいった週なんかは体がもたなくて大変...
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なんて思いをしている看護婦の方も多いはず。


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posted by 転職アドバイザー at 06:30 | 看護婦 求人の人材登録

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posted by 転職アドバイザー at 23:17 | 看護婦 求人の人材登録

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臨床未経験、結婚・出産・子育て・進学・留学のブランク等、だいぶ現場を離れてしまったので、『このまま復帰はちょっと不安…」そんな気持ちもしっかりサポートします。
posted by 転職アドバイザー at 18:26 | 看護婦 求人の人材登録

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